近日，上海黄浦消防支队高度重视，多方借力，圆满完成了第二批消防员招录宣传工作。

一、党委重视，组织有力。先后通过党委会、行政办公会、专题推进会等形式进行强调部署，成立了以主官为组长的工作领导小组，机关各部门、中队抽调人员组建工作专班，配套制定详细的工作责任清单，建立每日汇报工作制度，切实把各项责任措施分解落实到具体部门、人员和时间节点。

二、广辟渠道，宣传有势。积极协调区政府网站、官方微信公众号等媒介发布招录公告，刊登宣传专栏，全面营造浓厚的宣传氛围。7个消防站全面开放参观咨询，组织宣传员深入街道社区、大型商圈张贴宣传海报，在人员密集场所设立宣传点为前来询问的群众进行答疑解惑。充分利用“两微一抖”官方平台、楼宇电视和广告大屏滚动播放、发布招录信息。招录工作开展以来，累计刊发招录公告及相关新闻稿件7条，推送招录政策宣传短信2000余条，自主制作宣传海报500份、展板21块，发放宣传资料4000余份，招录宣传片持续滚动播放20天。

三、瞄准群体，对接有招。主动对接区退役军人事务局、教育局和就业指导中心，获取“退役军人、应届毕业生、适龄青年”三大群体详细信息，通过电话、短信开展对接工作，讲解宣传应招优先条件、发展前景、待遇政策等内容，邀请有意向人员及家属进红门参观体验，安排专人协助现场报名，积极争取地方优秀退伍军人和社会青年加入消防队伍。