自上海市消防救援总队新训分类集训阶段训练工作开展以来，培训基地新训集训点以思想引导、严格训练、安全稳定为抓手，扎实推进新训工作，全体指战员战高温、斗酷暑，阶段性的完成了各项新训任务。

领导关心，精密部署，校准发展方向。

以总队新训方案为指引，坚持“两严两准”总体带训方针不放松。培训基地主官亲自挂帅，紧密召开基地新训带训骨干工作会议、新训开训动员会，为第二阶段的新训工作定好基调、指明方向。学员队分管领导每半月组织召开队伍形势分析会，充分研判形势、查摆不足、部署工作。新训连部每周召开队务会，支部成员每日不定时召开碰头会，总结日、周工作情况，集思广益、交流分享，共同商讨带训思路与方法，着重遏制隐患苗头，找准问题根源。

教育悉心，细致入微，摸准思想动脉。

一是成立思想骨干小组。以班排长为主，从新队员的角度出发，充分利用饭前排队、训练课间等碎片化时间进行谈心交流，切实解决诸多干部看不到、解决不了的问题。二是寓教于乐，创新教育思路。发挥自媒体时代信息宣传优势，普及总队抖音和微信号公众平台，让新队员在刷抖音、微信的间隙了解基层中队的趣闻要事，先进典型，修正入职动机，提升职业荣誉感。三是注重宣传氛围营造。悬挂标语、布置展板，出黑板报，推送新训工作动态微信，制作教育微视频，并将系列成果转发至新队员家属群，通过班长、家属与队员之间的沟通平台，正面引导，激发参训指战员工作热情。

带训用心，对标实战，找准训练方法。

一是细心研究，坚持按纲施训。严格按照总队下发的训练实施意见制定培训基地集训点业务训练计划，按照紧贴实战的要求完善体能技能教学细则。二是创新方法，激发新队员训练动能。以有针对性的趣味小游戏代替部分热身活络操，日常训练采用小班化模式，班组之间形成良心竞争，营造“比、赶、超”良好氛围。三是制定训练成长档案。将每周开展体能测试的技能会操成绩具体到个人进行登记造册，按照总体的训练成绩分为A、B、C三组，因材施教，制定阶段目标，确保科学高效。

稳字入心，坚守底线，保准安全稳定。

一是召开队员大会、队伍会强调安全重心。坚持科学施训、文明带训，组织带训骨干集体学习观看体能训练示范片，合理安排训练和休息时间，设立安全员，切实做好安全防护措施，做好训练中的安全防事故工作。二是严格落实“两严两准”要求。规范一日生活制度，落实晚点名、查铺查哨等制度，从制度中寻找稳定之法。三是加强相关法律知识的学习。通过简短的警示教育案例，增强新消防员法纪意识，加强对手机、银行卡的使用管控，对网购包裹进行查验登记，从源头上杜绝“涉黄、涉赌、涉密、涉贷、涉酒”现象发生，全力确保队伍安全稳定。